節錄遠見雜誌276期(2009年6月出刊)

　　百年盛世是需要等待的。一個偉大時代的誕生，從不是一開始就臻至巔峰！當變革與創新的浪潮興起，機會只會留給有準備的人。彰化縣，台灣中部最具潛力的百萬人口大縣，正在縣長卓伯源的領航下，迎向下一個波峰，開創建縣286年來前所未見的盛世。
　　新人新氣象！在卓伯源任內，最令民間津津樂道的，是縣府幾乎媲美民間企業的超高行政效率。協助全球IC封裝測試大廠矽品在和美設廠，以及爭取友達進駐中科二林園區，縣政府都展現閃電般的行政效率，普遍獲得業界認同。
　　一個服務130萬餘人的行政系統，如何透過行政協調，展現如此高速的行政效率，卓伯源認為關鍵在於追蹤列管及充分授權。「研考單位很重要，我們堅持設定進度，一旦落後進度，立刻瞭解原因，協助排除。」運用管理學方法，並且對同仁充分信任，權力下放，讓縣府同仁間，充滿高度凝聚力及向心力，不管是為民服務或在營造開放產業環境上，縣府高效率的表現，都為施政成績加分。97年《遠見雜誌》年度縣市長施政滿意度調查報告中，卓伯源就獲得四星評價，是新任縣市長中得分最高的。

愛心滿彰化 努力為縣民的福祉而奮鬥
　　中科落腳彰化，不只徹底翻轉彰化的產業結構，更影響到彰化子弟的未來。農業大縣蛻變成藍色科技重鎮後，農民將不用再承受菜土菜金暴漲暴跌的折磨，「配合產學合作，未來彰化子弟可在中科找到很好的工作。」農家子弟將被培養成為中科的骨幹人才，家戶經濟穩定，人口不再外移，自然能豐盈稅收。
　　卓伯源進一步分析彰化盛世開創的內涵，就是「追求經濟成長的同時，也要兼顧環境的永續經營；產業進步繁榮的同時，也要確保彰化鄉親的幸福。」每每聽到經濟發展支出排擠福利預算的情節，在彰化縣府從未上演；相反地，彰化縣府98年度的預算以教育科學文化佔最大宗，經費高達143億元。其次才是經濟發展支出，第三大支出則是社會福利，亦已編列50億元預算以提昇縣民福祉。
　　事實上，彰化縣於98年2月開始全面提供縣內國中、國小免費營養午餐，也是全國第一個百萬人口大縣中，首先實施這項政策的縣市。讓每個孩子有免費營養午餐，卓伯源有一套自己的看法。「我認為佈施有個原則，就是讓受施者能感受到尊嚴。」卓伯源不能認同劃線區隔式的救濟，對於心智正在萌芽的孩子，讓他們身處這樣的環境是不公平的。
　　整個彰化縣國中與國小學童人數加起來就有15萬4,999人，以每人每餐37元計算，一年花在營養午餐的經費就要12億。若沒有健全的財務體系支撐，很難做到這樣的福利政策。日益增多的銀髮族，亦是縣府團隊特別關懷的對象。97年縣府針對全縣65歲以上老人，每人發放1,000元敬老禮金，受惠者約15萬7,000人，老年人持「陽光e遊卡」搭乘公車完全免費，縣府更將師法日本仙台老人長期照護中心，打造一所全台灣最快樂的長壽村。此外，生育津貼一萬元，農作物對地補助每公頃補助4,000元等貼心措施，受惠者更不計其數。