Page 57 - 2024彰化縣政專刊

Changhua 大彰旗鼓
一起歡唱 煮出故郷味
秉持 DEI 精神，縣府每年都為移工規劃 一系列活動，如異國美食料理比賽、各 式球類競賽、攝影比賽、在地輕旅行、 歌唱比賽，並建置外國人在地服務網 站，使他們能更快適應彰化生活。
縣府也於民國 112 年策展，邀請 10 位 新住民及其家屬，用中文寫出他們在陌 生環境中開創未來的生命故事 另培訓 15 名新住民種子講師，深入企業廠區對 移工宣導交通安全的重要性。
講母語也會通
彰化從民國 107 年起，推出外國人陪同 服務，招募精通越南語、印尼語、英語、 泰語的民眾擔任通譯，除了民國 110 年 因為疫情停止執行，每年均有將近 50 名陪同通譯人員參與協助服務、教育訓 練，協助縣府服務外國人逾 6 300 小時。
這些通譯人員，往往在正式翻譯前，會 用家鄉話和接受服務的外國人、移工閒 聊，無形中消除他們的緊張，使行政流 程更加順暢。而通譯人員也透過計畫， 擴大了交友圈。
在臺生孩也無憂
彰化縣在民國 112 年 12 12 月 5 日移民節 前夕，成立中部唯一、跨區域一站式「外 國人生育諮詢中心」，提供移工、雇主、 仲介諮詢有關外國人懷孕、生育的勞動 權益或返國等各項法令問題。
留下努力好人才
行政院在民國 111 年通過「移工留才久 用方案」，規定只要在臺連續工作滿 6 年以上的移工，或累計在臺工作達 11 年 年 6 個月的移工，符合薪資或技術條件 者，即可由雇主申請為中階技術人才留 用。縣府也透過該方案，友善移工、留 下人才。
縣府舉辦異國料理美食比賽，讓新住民一展身手、 促進彼此情誼與文化交流。
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